Gerfried Hörbelt

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Woher komme ich?

20 Jahre Erfahrungen im Aufbau und den Veränderungen im Erneuerbaren Energiebereich,

Entwickeln und Umsetzen von neuen Geschäftsfeldern und Aufgaben
Projekt- und Prozessmanagement

Jahrelange Erfahrung im technischen, kaufmännischen, Vertriebs- und Trainings-Bereich

Leitung von Abteilungen, auch in schwierigeren und herausfordernden Zeiten
Change Management ; Teambuilding

Einsetzen von Mitarbeitern nach ihren Fähigkeiten und ihrem Entwicklungspotenzial
Einbringen einer wertschätzenden und zusammenführenden Führungs-, Team- und Arbeitskultur
Transparente Kommunikation
Qualität des Zuhörens und des zwischen-den-Zeilen-lesens
Vielfältige Erfahrungen aus Fortbildungen im Bereich Seminarleitung, Coaching, Supervision, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement

Wofür gehe ich?

Ehrliches, offenes und das Gegenüber (und somit auch mich) unterstützendes Miteinander,

Beitragen zu einer lebenswerteren Zukunft
wertschätzende Gesellschaftsethik
Miteinander statt Gegeneinander
Die Fähigkeiten der Menschen herauskitzeln und stärken
Herausforderungen kreativ begegnen
Katalysator und Zahnrädchen sein in den Veränderungen in der Gesellschaft und in der Wirtschaft
Entwicklung und Umsetzung neuer, moderner, neugieriger, kreativer, querdenkender, sich gegenseitig unterstützender, empathischer, sein Potenzial entwickelnder Lebens- und Arbeitsstrukturen

Was sind die Wegelagerer des Wandels?

Starre, alte und teilweise überholte Werte- und Denkstrukturen
Mein und unser aller Ego
Fehlende positive Vorbilder
Fehlende positive Erfahrungen im kreativen Miteinander
Mangelnde Kommunikationsbereitschaft und häufig auch -fähigkeit
Häufig fehlende kreative, nicht auf Verdrängung basierende Auseinandersetzungen und offene Streitkultur